正匠建设获评第一批清廉会员企业建设完成单位

近日,民建温州市委员会发布《关于公布清廉会员企业建设完成单位(第一批)的通知》,我司凭借在廉正文化建设方面的卓越表现,被评为第一批清廉会员企业建设完成单位,成为获此殊荣的10家单位之一。公司不仅赢得民建基层委的高度肯定,更被授予民建瑞安市清廉基地,肩负起示范引领的重任。

正匠廉正文化以“目标管理”“自我控制”为关键词,引导企业员工树立正确的企业价值观,践行正确的行为准则。在企业文化的熏陶下,企业上下铭记“正”字诀、践行“查”字诀、学习“思”字诀、坚守“廉”字诀。为将“廉正”精神根植于“匠心”之中,正匠建设扎实开展企业廉正文化宣传工作。

一、廉正文化站网络密布,线上平台畅通无阻。正匠建设搭建起“线下+线上”的廉正文化体系组织架构。一方面,正匠廉正科室在一线工地建立廉正文化工作站,布局廉正精神传播网络,引导员工树立廉正文化等正确价值观,激发全员自律意识,实现自我管理与自我提升,从而不断优化管理模式,提升治理效能。另一方面,“正匠二维码”与“总经理直通车”等线上平台的推出,为基层员工铺设了直达高层的快速通道,有助于廉正科室更好地宣贯廉正精神、收集基层意见、反馈基层诉求、改善基层管理、帮扶基层工人,提升了廉正制度的灵活性与透明度。

二、智慧协同平台强化监督,容错机制激发创新活力。正匠CMP智慧协同平台中的廉正板块,是科技与廉正结合的典范。它实现了流程的透明化、信息的可追溯化,为定期巡查、复盘、总结与改进提供了坚实的数据支撑,确保廉正管理无死角、无遗漏。而正匠建设科学的容错机制,鼓励员工勇于探索、敢于试错,让每一次尝试都落地为成长的阶梯。

三、员工手册明确方向,勤学善思引领未来。通过制定严格的管理标准、流程,以及详尽的员工手册,正匠建设正逐步构建起一套系统化、可复制的管理模式,为行业的规范化发展贡献力量。与此同时,正匠建设通过工学院定期开展的创新大会、复盘大会等系列学习活动,集思广益,持续丰富廉正文化之内涵,促使廉正制度与行业前沿对齐,推动企业精神与时代精神接轨。

四、正向激励树立典范,签署承诺共促发展。正匠建设对内发挥党支部先锋模范作用、设立廉正奖励机制,鼓励员工参与监督、建言献策;对外邀请供应商共同签署诚信廉洁承诺书,携手努力构建一个公平、透明、健康的市场环境。

正匠廉正文化的建设让企业发展扎深根、清源流,以健康的企业状态去追求更远、更高的正匠梦。此次得到肯定,将进一步激发正匠廉正文化建设的决心与动力。正匠必将积极发挥模范作用,携手各方共同推进 “同心同廉” 工程建设,为营造清正廉洁的环境贡献力量。
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