9月14日，正匠建设迎来了首届等级晋升评定大会，7名企业技术人员通过申报、笔试，成功进入等级晋升评定的答辩环节。如果通过答辩，他们将顺利“升职加薪”。

评定过程中，答辩人首先进行个人成果汇报，然后评委组根据其汇报内容进行半结构化提问，全面考察了答辩者的专业技术能力、市场思维、合作力与领导力、思维水平、职业素养，以及对企业制度、文化的理解等方方面面的认知与能力。根据答辩情况，评审组的专家还对答辩者的表现进行了现场点评，并提出宝贵的建议。