8月2日，民建瑞安市基层委副主委黄万儒一行莅临我司进行企业廉政文化建设指导。我司总经理林晓多、副总经理陈晓杰、廉正科室长肖梅芝携相关人员接待。
我司廉正科室长肖梅芝首先为到访领导、嘉宾介绍正匠“廉正”文化建设概况。廉正之“正”，是正确的“正”，要求企业员工做正确之事，正确地做事。企业上下要铭记“正”字诀、践行“查”字诀、学习“思”字诀、坚守“廉”字诀；企业员工要树立正确的企业价值观，践行正确的行为准则。
肖梅芝还为来宾们详细介绍了我司廉正文化建设的八大举措：建立廉正文化站、开通线上渠道、正匠CMP智慧协同平台、建立管理标准和流程、容错机制、奖励机制、员工手册和正匠卡片。
我司总经理林晓多补充介绍，正匠建设自 2019年起专门设立了“廉正”科室以建设企业廉正文化，现已形成较为成熟的体系。廉正文化的核心并非简单的“反腐反贪”，而是目标管理与自我控制，即更加关注标准流程能否执行到位，关注员工能否做好职业规划并坚守职业操守。
在接下来的座谈交流会中，双方就“水至清则无鱼”“企业文化支撑的来源”等问题展开交流探讨。林晓多总经理以正匠建设的企业文化体系建设为例，深入浅出地阐发了自己对这些问题的理解，并与民建瑞安市基层委员们梳理思路、交换意见。
民建瑞安市基层委副主委黄万儒一行高度赞赏我司的企业廉政文化建设，并称对民营企业廉政文化建设情况有了新的认识。黄万儒副主委表示，廉政文化建设的关键在于制度的落实和执行，企业应通过有效的监督机制和激励措施，确保制度得到有效执行。黄副主委还为我司廉正文化建设的具体内容给予指导建议。
感谢民建瑞安市基层委副主委黄万儒一行莅临我司进行企业廉政文化交流指导。企业廉政文化建设是企业健康发展的重要保障，通过此次交流，双方都对廉政文化建设的理念与实际有了更深刻的认识。
正匠建设也必将牢记指导，继续完善正匠“廉正”文化建设，让企业廉政理念与正匠“廉正”实践形成合力，推动企业高质量发展！
